- 28 Giugno 2019
- Posted by: StudioCambi382
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Organizzazione delle risorse – Supporto nella scelta contrattuale dei collaboratori – Analisi di forme agevolative
Predisposizione regolamenti e contratti aziendali personalizzati – Percorsi di formazione e qualificazione individuali e aziendali – Gestione dei percorsi di apprendistato, dall’assunzione alla gestione della formazione aziendale e cura del piano formativo individuale dell’apprendista – Attivazione di tirocini formativi come studio delegato della Fondazione Consulenti per il lavoro – Ricerca e selezione del personale come delegato della Fondazione Consulenti per il lavoro – Gestione procedure di mobilità e operazioni straordinarie – Ricorso agli ammortizzatori sociali